Opis
Opis
Współczesny rynek pracy to rynek Milenialsów i Pokolenia Z. Ich potrzeby są zupełnie inne. Nie działają na nich stare menadżerskie sztuczki 😉 żeby w pełni wyzwolić ich potencjał pracodawca musi odnaleźć się pośród nowych realiów.
Podczas tego szkolenia stworzymy personę milenialsa i poznamy style przywództwa, które sprawdzą się we współpracy.
Poziom szkolenia:
Podstawowy, Średnio-zaawansowany
Czas trwania:
1:30 h – 2h
Odbiorca:
Team Liderzy, Scrum Masterzy, Członkowie młodych zespołów, People-managerzy
Program szczegółowy:
- Rynek pracy rynek milenialsa/pokolenia Z – jacy są i czego oczekują od pracodawcy? (Statystycznie)
- Wymarzony lider milenialsa
- Różne Style Leadershipu
- Coercive/Commanding – Dyrektywny
- Authoritative/Visionary – Wizjonerski, oparty na autorytecie
- Affiliative – Opiekuńczy
- Democratic – Demokratyczny
- Paceseting – Trenerski, nadający tempo
- Coaching – Coachingowy
- Zarządzanie sytuacyjne Kena Blancharda oraz Paula Herseya – model przywództwa sytuacyjnego
- Narzędzia liderów [Dyskusja] 1h
-
- Coaching,
- Mentoring,
- Facylitacja,
- Mikro management,
- Wyznaczanie celów,
- Ustalanie strategii,
- Inspirowanie,
- Ustalanie Granic
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.