Opis
Zbyt często budowę zespołu pozostawiamy przypadkowi uważając, że samo-organizujące się zespoły zbudują się same…
Tymczasem możemy, i powinniśmy im w tym pomóc! Podczas tego wykładu porozmawiamy o najczęstszych błędach popełnianych w trakcie budowania zespołu oraz poznamy model przezwyciężania 5 dysfunkcji zespołowych Patricka Lencioniego, który pomoże początkującym budowniczym tworzyć bardziej zgrane i zwinne zespoły.
Feedback po szkoleniu:
Poziom szkolenia:
Podstawowy, Średnio-zaawansowany
Czas trwania:
1:30 h
Odbiorca:
Team Liderzy, Scrum Masterzy, Członkowie młodych zespołów, People-managerzy
Program szczegółowy:
- Definicja zespołu osadzona w autorskim modelu Integralność vs Celowość
- Przedstawienie 5 dysfunkcji wg. Ptrica Lencioniego
- Przedstawienie 5 kroków budowy zespołu w oparciu o dysfunkcje Lencioniego
- Szczegółowe omówienie pokonowywanych dysfunkcji, a w nim:
- Dlaczego w zespole potrzebujemy zaufania na gruncie zawodowym tak samo mocno jak zaufania na gruncie osobistym
- Neurologiczne podstawy zaufania
- Źródła konfliktu w pracy
- Poczucie straty jako źródło rozłamu w zespole
- Czym jest konstruktywny konflikt
- Autorska gra “Oswoić konflikt” oraz plansze do gry
- Zaangażowanie w zespole i teoria automotywacji Deciego-Ryana
- Wpływ organizacji na zaangażowanie pracowników
- Poczucie odpowiedzialności w zespole
- Dbałość o wyniki i koncentracja na rezultatach
- Jak nie budować piramid
- Najczęstrze błędy popełniane przez organizacje + dyskusja
- Najczęstrze błędy popełniane przez zespół + dyskusja
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.