FLOW to stan głębokiego skupienia i zaangażowania w wykonywaną czynność. Chwila w której tracisz poczucie czasu, jesteś kompletnie pochłonięty tym co właście robisz. Flow tak angażuje, że pozwala stracić poczucie czasu i okoliczności. Sprawia, że to co robisz jest nagrodą samą w sobie. A gdyby dało się FLOW wykorzystać w pracy?
Kategorie #PracaToNieWyrok
9 wpisów
"Praca to (nie) wyrok" to książka dla tych, którzy pragną zmienić swoje podejście do pracy, zbudować skuteczny zespół i odnaleźć autentyczne zaangażowanie w swojej zawodowej codzienności. Dzięki praktycznym wskazówkom, inspirującej historii Marcina i autorskim modelom, odkryjesz, jak tworzyć lepsze warunki pracy – nie tylko dla siebie, ale i dla całego zespołu. To nie jest kolejny poradnik o przetrwaniu w biurze, lecz przewodnik po drodze do pracy, która daje satysfakcję i ma prawdziwe znaczenie.
Konflikt często kojarzy się negatywnie z różnicą zdań oraz kłótnią ale wiemy już, że pochodzi z łacińskiego conflictus i oznacza „zderzenie” poglądów lub pomysłów, a to sprzyja powstawaniu nowych idei. To dzięki mieszaniu się pomysłów ulepszamy to nad czym pracujemy. Konfliktów nie należy się więc obawiać. Kreatywny konflikt jest narzędziem pracy dobrego zespołu. Aby w pełni z niego korzystać należy się najpierw oswoić z tym pojęciem. Tę grę. Wymyśliłam właśnie w tym celu.
GROW is the coaching method of giving feedback where you inspire your teammate to think through their own goals.
